Die Anovis hat in den vergangenen Monaten große Schritte gemacht und das Team ist gewachsen.
Um zu erfassen, wie das Personal das Unternehmen nach diesen strukturellen Veränderungen bewertet, wurde im Februar in der Anovis eine Mitarbeiter*innen-Befragung durchgeführt. Das Ergebnis dieser Umfrage gilt als repräsentativ.
In diesen 3 Aspekten erhielt Anovis die Bestnote
Beziehung zu Kolleg*innen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeitmodelle
Weitere Bestnoten…
Verbesserungspotentiale, die wir erkannt haben
Mitgestaltung bei Entscheidungen
Benefits
Interne Kommunikation
Ein großes Dankeschön wird an das gesamte Anovis-Team und dessen rege Teilnahme an der internen Umfrage gerichtet. Das Management-Team wird die Verbesserungsvorschläge aufgreifen, um die Zusammenarbeit in der Anovis weiter zu verbessern.