English Version below!
Für ein Unternehmen gibt es nur wenige Dinge, die aufregender sind als die Anerkennung für die Bemühungen, die wir in die Schaffung eines großartigen Arbeitsplatzes stecken. Wir haben uns daher sehr gefreut, dass wir von gleich drei verschiedenen Plattformen – Kununu, CHIP, und Great-Jobs.org – als „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurden!
Da die IT-Branche stetig weiterwächst und sich entwickelt, ist der Wettbewerb um Spitzenkräfte härter denn je. Deshalb ist es wichtig, modernste Methoden zu nutzen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu werden. Wir bei Anovis wissen, wie wichtig es ist, immer einen Schritt voraus zu sein, wenn es darum geht, die besten Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu halten.
Für uns sind unsere Mitarbeitenden das Wichtigste, daher bemühen wir uns bewusst darum, eine Kultur zu schaffen, die Partizipation, Weiterbildung und Innovation ermöglicht. Wir investieren intensiv in die Entwicklung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, welche unseren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit bieten, sich über die neuesten Branchentrends und Technologien auf dem Laufenden zu halten. Dies verschafft uns nicht nur einen Wettbewerbsvorteil, welcher es uns ermöglicht, unseren Kundinnen und Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern, sondern signalisiert unseren Mitarbeiter:innen auch, dass wir uns für ihr Wachstum und ihre Entwicklung einsetzen.
Neben der Förderung von Weiterbildung legen wir zudem großen Wert auf die Schaffung einer Kultur, in der Zusammenarbeit, Diversität und Inklusion großgeschrieben werden. Eine vielfältige Belegschaft ist entscheidend für die Förderung einer resilienten Organisation, da sie Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammenbringt. Diese Diversität ermöglicht eine Vielfalt an Problemlösungsansätzen und die Fähigkeit, sich an Veränderungen und Unsicherheiten anzupassen.
Um die erforderliche Widerstandsfähigkeit zu erreichen, ist es wichtig, dass wir eine Gemeinschaft aufbauen, die alle unsere Kolleginnen und Kollegen wertschätzt und unterstützt, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Identität, ihrer Religion usw. Deshalb müssen wir ausreichend Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung bieten und auch in schwierigen Zeiten Unterstützung leisten.
Wenngleich diese Auszeichnung eine enorme Ehre ist, zeigt sie uns auch, dass wir weiterhin in unsere Mitarbeitenden und unsere Kultur investieren müssen. Wir sind entschlossen, die hohen Standards beizubehalten, die uns hierhergebracht haben, und uns kontinuierlich zu verbessern, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen engagiert, erfüllt und florierend sind.
Als „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet zu werden, ist wirklich etwas Besonderes und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Lasst uns deshalb gemeinsam Anovis jeden Tag etwas besser machen!
[English]
As a company, there are few things more exciting than being recognised for the efforts you put into creating a great workplace. So imagine our excitement when we were named a „top employer“ by not just one, but three different platforms – Kununu, CHIP, and Great-Jobs.org!
As the IT industry continues to grow and evolve, the competition for top talent is fiercer than ever. Therefore, it’s important to use state-of-the-art methods in becoming an employer of choice. At Anovis, we recognise the importance of staying ahead of the curve when it comes to attracting and retaining the best employees.
We believe that our people are our biggest asset, and we are making a conscious effort to create a culture that fosters participation, learning, and innovation. We invest heavily in creating training and development programs providing opportunities for our colleagues to stay up to date with the latest industry trends and technologies. This will not only help us maintain a competitive edge, that allows us to deliver the best possible results to our clients, but also shows our employees that we’re committed to their growth and development.
In addition to training, we also prioritise creating a culture that values collaboration, diversity, and inclusivity. Having a diverse workforce is crucial for fostering resilience, by bringing together individuals with different backgrounds, experiences, and perspectives. This diversity allows for a variety of approaches to problem-solving, as well as the ability to adapt to change and uncertainty.
To achieve the required resilience, it is important that we build a community where all our people are valued and supported, regardless of their background, identity, religion, etc. Therefore, we need to provide sufficient opportunities for growth and development, as well as support during challenging times.
While this is an incredible honour, it is also a reminder that we need to continue investing in our people and our culture. We’re committed to maintaining the high standards that got us here and continuously improving to ensure that our employees are engaged, fulfilled, and thriving.
Being named a „top employer“ is truly something special and it shows that we are on the right track. Therefore, let’s join together to make Anovis a little better each and every day!